Flertovanje u rukama nekih žena može biti snažno oružje, ako znate kako da ga "koristite" (mnogi ne znaju da zavedu na taj način). U svakom slučaju, nemojte izbegavati flert samo zato što vam...
Ko može dati bolje savete o tome kako zadovoljiti muškarca od samih muškaraca? Evo nekoliko ideja koje će dobro doći ako želite da partnera uzbudite prijatnim iznenađenjem.
Mnogi muškarci nikad nisu naučili kako da razgovaraju sa ženama, i zbog toga prolaze kroz život nesposobni da ih privuku. Ovih 15 saveta će vam pomoći da budete sigurni da ne pravite greške sa...
Sigurno nešto već znate o japanskim gejšama? Uspešna gejša mora da poseduje lepotu, umetnički talenat, uglađenost i savršeno ponašanje. Pored toga mora da zna da peva, igra, slika, svira i...
Ako ste propustili da osvojite bod u gostima ovog leta, spremite se da ne bi propustili šansu na domaćem terenu, koja će vam se sigurno ukazati oko Nove godine, a možda i ranije.
Voditeljka emisije ''Red Carpet'' Nikolina Pišek je otkrila mnoge stvari koje do sada nisu bile poznate javnosti. Jedna od njih jeste i način na koji je neki muškarac može osvojiti.
Imate dobro idejno rešenje, ali neko pokušava da ogranici vasu ulogu i uticaj na dalji tok poslovnog dogovora. Nemojte dozvoliti, da se nesporazum negativno odražava na vasu koncentraciju ili da vas neko "ulovi" u svoju zamku. Važno je da se nalazite u pozitivnom okruženju. Pažljivije birajte društvo za grad.
Ukoliko želite dobro da razrešite poslovni nesporazum sa jednom osobom, budite dovoljno efikasni i odlučni. Preduhitrite saradnike koji računaju na vašu neinformisanost o poslovnim prilikama. Važno je da jasno definisete svoje ciljeve. Imate utisak da vaš ljubavni život lagano stagnira i da nije interesantan.
Neko sumnja u vase praktične sposobnosti i poslovni ishod, ali niz prednosti se nalazi na vašoj strani. Ne treba da ubeđujete saradnike u svoje dobre namere ili poslovne sposobnosti, sačekajte na završnicu koja donosi uspešne rezultate. Ukoliko vam je stalo da privučete nečije interesovanje, jako se potrudite.