Nedostatak obrazovanja i neadekvatna radna snaga su glavni razlozi zbog kojih nešto više od 266.000 radno sposobnih ljudi u Srbiji nema ni dana radnog staža.
Kriza evra utiče i na tržište rada, pa sve više ljudi iz zemalja južne Evrope pogođenih krizom dolazi u Nemačku. Uprkos očekivanjima, Grci pri tom nisu na prvom mestu.
Jedna austrijska posrednička firma koja nudi mogućnost nalaženja posla isključivo u zemljama Evropske unije otvorila je kancelariju u Subotici, a interesovanje građana je ogromno, piše danas...
U narednih pet godina, Australija mora da pronađe 800.000 novih radnika kako bi obezbedila ekonomski rast, posebno podstaknut bumom u rudarstvo, što poslodavce prisiljava da udvostruče napore kako...
Evropska unija je nedavno objavila Direktivu o sezonskom zapošljavanju koja će omogućiti otvaranje tržišta rada Unije za sezonske radnike iz trećih zemalja.
Svetska banka je u najnovijem izveštaju upozorila da će Evropa u narednih pet decenija godišnje gubiti oko milion radnika i da će za rešenje problema manjka radne snage biti potreban novi...
Mnogi u Nemačkoj su početkom ove godine očekivali pravi "juriš" radnika s istoka Evrope, jer su u 2011. pale i poslednje zakonske prepreke za njihov dolazak. Međutim, to se nije desilo.
Svaki osmi stanovnik Slovenije rođen je u inostranstvu, odnosno njih 12,4 odsto, pa je ta zemlja u okviru Evropske unije među onima sa najvećim brojem tih stanovnika.
Imate utisak, da neko ogranicava vaše poslovne mogućnosti ili da vam nameće određena pravila ponašanja. Dobro razmislite na koji način treba da se izborite za bolju poslovnu poziciju, nemojte potcenjivati nečiju ulogu. U emotivnom smislu nije vam dozvoljeno baš sve i nemojte preterivati.
Imate dobro idejno rešenje, ali neko pokušava da ogranici vasu ulogu i uticaj na dalji tok poslovnog dogovora. Nemojte dozvoliti, da se nesporazum negativno odražava na vasu koncentraciju ili da vas neko "ulovi" u svoju zamku. Važno je da se nalazite u pozitivnom okruženju. Pažljivije birajte društvo za grad.
Neko sumnja u vase praktične sposobnosti i poslovni ishod, ali niz prednosti se nalazi na vašoj strani. Ne treba da ubeđujete saradnike u svoje dobre namere ili poslovne sposobnosti, sačekajte na završnicu koja donosi uspešne rezultate. Ukoliko vam je stalo da privučete nečije interesovanje, jako se potrudite.